Aujourd'hui, la maîtrise du français, et notamment de de l'orthographe, devient un critère de recrutement. En effet, les employeurs sont nombreux à se plaindre des difficultés rencontrées par leurs salariés pour s'exprimer correctement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. La généralisation du télétravail a rendu le problème de l'expression écrite particulièrement crucial. De ce fait, les employeurs sont devenus de plus en plus exigeants lors des recrutements, et, d'après un sondage Ipsos réalisé pour le Projet Voltaire, la maîtrise du français est deux fois plus valorisée que celle de l'anglais.